2026年以来，金盛集团先后召开两次民主生活会，始终坚持开门纳谏、问计于基层，广泛听取各门店及子公司负责任的意见建议，深入了解一线经营管理中遇到的实际问题。
集团党委高度重视基层反馈的各项诉求，第一时间牵头部署整改工作，各职能部门主动认领任务、压实责任，重点围绕职能部门对口帮扶门店、一线人员绩效考核优化、员工培训提质增效、管理流程体系升级、专项工作统筹强化等关键领域推进落实。整改过程中，集团坚持问题导向，注重实效导向，确保意见建议得到回应落实。
此次整改工作的扎实开展，进一步畅通了上下沟通渠道，拉近了集团与各门店及子公司的距离，有效激发了全体员工的干事创业热情。未来，金盛集团将持续建立常态化沟通机制，始终把基层呼声作为第一信号，把基层需求作为第一导向，不断提升企业治理能力和管理水平，凝聚起集团高质量的强大合力。
