金盛人物
经营企业就是经营人心。金盛集团十分注重“人才战略”，建立了多维度学习体系和奖励机制，倡导员工与企业共同成长、长远发展。
2017年在“变革与重生”的年会精神号召下，集团全体干部员工开拓创新，直面挑战，在完成收款、收欠、招商、管理等工作上开动脑筋，紧盯数字，时时盘整，为完成各项指标任务奉献在岗，勇创佳绩。
其中一批先进团体和个人，他们爱岗敬业、勇于挑战、善于创新，在上半年的工作中做出表率。为了激励先进、鼓舞士气，激发活力，特设了总裁特别大奖，鼓励员工在下半年以昂扬的斗志冲刺更高目标。
榜样的力量
2017年金盛人物 总裁特别大奖
左光兰同志现为金盛集团百货事业部生活百货区域常务副总经理兼任中央门店店长。在2017年上半年任职期间，指挥系统分工明确，重视基础管理工作，门店安全营运无事故。她在“撸起袖子加油干”春季专项竞赛活动中，紧盯收现、招商、管理等数字，在完成收现任务的同时，始终把招商工作放在重要位置，先后引进了宝庆银楼、中国黄金和金一珠宝等国内知名品牌入驻中央门店，其中中国黄金和金一珠宝占地1000㎡，均是江苏省内最大的品牌旗舰店，扩大了在城北的知名度和影响力。她还带领团队攻坚克难，完成了花卉8000㎡的行业调整工作，成为华东地区规模最大、最具特色的花卉工艺市场，坚挺立足于中央门商圈。
欧阳广明同志开拓思路、敢抓机遇，扭转效益下滑的趋势，一招鲜、吃遍天，盘活一盘棋。基本完成建材品牌优化调整，引进国内、国际高端品牌13户，提高商场出租率。
团队成长显著，启用新干部，培养年轻团队。经过半年时间，团队间通过磨合、融合、配合逐步进入跨部门独立整合阶段。二季度的各项管理、经济指标，绝大多数均为团队独立完成。同时对下半年的工作方向、目标把控清晰、准确。
刘长宏，2012年5月2日入职金盛，2017年5月10日调入江东门店，任江东门店副店长一职，分管建材营运管理工作。刘长宏同志有着极强的招商能力和谈判技巧，丰富的管理经验及品牌资源，自调入江东门店以来，更是以身作则，以自己严谨踏实的工作作风和勤勉向上的实干精神，带领江东门店的营运部员工在5月底完成场内空摊去化15000㎡，清欠1450万，一步一个脚印的做好每一项运营工作，获得同事和集团领导的一致好评。在近期三楼提档升级调整过程中，他更是放弃休息，加班加点沟通三楼调整商户、审核图纸、调整摊位，嘴说干了、脚跑累了、衣服湿透了也没有停下脚步，为三楼重装升级作出了突出贡献。在荣誉和成绩面前，他始终告诫自己：要戒躁戒躁，鼓足干劲，踏踏实实做好当前的工作，为公司负责，为自己负责。他的这种对工作的态度，无私奉献的精神，给我们树立了很好的榜样！
他们用敬业诠释忠诚和担当
这，就是榜样的力量
